我队开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动讨论会
根据局、队党委关于“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动学习讨论、提高认识阶段的实施意见，
会前，队党委将“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动学习资料通过多种形式发给干部职工，以供大家自学。会上，参会人员根据学习资料，围绕讨论题目，结合我局、我队工作实际，展开了激烈的讨论，形成了丰富的讨论成果，针对单位如何发展形成了共识。
一、要用“实干”托起中国梦
中国梦，也是每个中国人的梦。大家认为，不管我们处于何种工作岗位，我们的个人命运是和单位的命运、我局的命运紧密联系在一起的。我们都应该坚持用“实干”来说话。用扎扎实实，脚踏实地的工作作风做好每一件事情。比如总工办的代表说，我们都要立足本职岗位，干好工作中的每一件事情，审阅好每一份技术报告，提升全队的报告质量水平。
二、认清自己，找出差距，理清发展思路
参会代表认为，我队发展与其他兄弟单位相比，存在一定的差距。我队要发展，首先就要认清自己，找出目前队属各单位发展中存在的各项问题，要立于现状，思考未来，寻求发展。地质矿产研究院的代表谈到今年该院的工作业务量减少，目前最棘手的问题就是缺少项目。目前最重要的问题就是要寻求项目，要依附于矿山企业生存。测绘院的代表谈到，测绘院的发展思路致力于发展省外项目，但是效果并不佳，根据测绘院目前的形势，要坚持立足本地，发展周边的发展思路，来寻求更多的发展业务关系。向队长指出，我们的梦想首先要认清自己，要基于现状。目前我队最重要的大事，一是要抓好杨柳垭的基地改造，二是要修建经济适用房。我们要根据单位的实际情况，来做梦、圆梦。
三、加强职工队伍建设，为单位可持续发展打下坚实基础
参会人员讨论的热点之一就是加强职工队伍建设。只有加强职工队伍建设，提高团队的整体素质，单位才能得到可持续发展。中成达州分公司的代表谈到，该公司目前最急需有一大批懂投资、懂管理、善经营的技术人才。这样公司发展才有坚实的基础。人力资源部的代表说，我队人才有断层，中间力量薄弱，真正要落实“十二五”发展规划，要实现我们的梦想，人才工作很关键，人力资源部将立足岗位，做好人力资源招聘、管理和使用工作。
四、强化九种意识，营造可持续发展的企业文化
参会代表纷纷谈到，我们要强化九种意识，营造可持续发展的企业文化。这九种意识包括责任意识、质量意识、效率意识、风险意识、诚信意识、品牌意识、合作意识、创新意识和市场意识。责任意识是纲。参会代表认为不管我们处于什么岗位，处于什么职务，都要树立责任意识。只有树立了责任意识，才会对工作负责，对大局发展负责，才能从大局出发。财务部的代表谈到，只有树立了责任意识，我们才能正确处理财务中的每一个细小的工作，做好财务核算和监督工作。测绘院的代表说，要增强我们的责任感，需要从这几个方面入手，一是纪律性强点。二是积极性强点。三是大局观念强点。四是荣誉感强点。
五、弘扬抗震救灾精神，树立“感恩奋进、人人自强”意识
目前正是我队处于追赶跨越的阶段，是我队破解发展瓶颈的攻坚时刻。但是少数人不敢想、不敢面对困难。会上，宋书记指出，我们的干部职工现在思路受到局限，不敢去想，去闯，去克服困难。部分人员工作积极性不高。这些因素不利于我队科学发展。希望大家要弘扬抗震救灾精神，树立“感恩奋进、人人自强”意识。多难兴邦，多难砺党。希望全队的党员、干部发挥好先锋模范带头作用，为单位发展做好顶梁柱。希望全队干部职工心往一处想、劲往一处使，力量集结、精神凝聚，为单位发展凝聚正能量，谱写实现伟大中国梦、四川煤田梦新篇章。