推进安康文化建设 促进单位和谐发展
多年来，队工会根据全国和四川省“安康杯”竞赛组委会的要求，按照省直工会和四川省煤田地质局工会的工作部署，紧密结合本单位生产工作实际，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本、安全发展、和谐发展的理念，以弘扬安全文化为主线，以过程控制为抓手，强化教育监督，保障安全投入，全面推进安全生产标准化建设，紧紧围绕单位经济建设为中心开展工作，为顺利完成年度各项目标工作做出了积极贡献。我队连续多年被省总工会、省安监局授予“优胜单位”称号，今年4月被省总工会授予“四川省五一劳动奖状”荣誉称号。
一、健全组织机构，“安康杯”活动运行机制进一步完善
随着竞赛活动的不断深入，我队不断强化领导组织机构，成立了以队长、队安委会主任向昆明同志为组长，工会主席邬胜富同志、主管安全生产副队长谢立均同志为副组长，队党委成员和有关科室负责人、下属各单位负责人为成员的“安康杯”竞赛活动领导小组，领导小组下设办公室负责日常工作，将竞赛活动纳入全队安全生产目标考核内容。
二、明确岗位责任，进一步健全完善规章制度
开展“安康杯”竞赛活动以来，根据相关法律法规规定，结合单位实际，修改完善了一三七队环境与职业健康安全管理制度、岗位责任制、安全生产奖惩暂行办法、应急救援体系，明确了各级安全职责，实现“纵到底、横到边”全员管理。各级管理人员带头深入生产一线，靠前指挥，切实做到关口前移，重心下移，狠抓事故隐患源头治理，把各项安全工作真正的落实到了实处。
三、加大宣传力度，安全生产进一步深入人心
在竞赛活动中，竞赛活动小组紧紧抓住全国“百安活动”、“安全生产月”的有利时机，根据我队野外项目点多面广、分散等特征，利用网站、内部刊物、宣传栏、宣传横幅、张贴画报、发放专业书籍、手机短信等形式多样化的开展“安康杯”竞赛活动的宣传工作，宣传安全生产、劳动保护等法律法规，积极开展各类劳动竞赛活动，营造了良好的活动氛围。
四、强化技能培训，职工安全素质进一步提高
长期以来我队始终把安全培训作为保证广大职工群众安全和身心健康的一项治本工作。坚持常规培训与重点培训相结合、内部培训与外部培训相结合、知识培训与技能培训相结合，分层次、分工种、分岗位，有针对性地开展职工安全技术培训教育工作。强化一线班组建设，使广大员工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨越。
五、强化安全监督，确保职工职业健康安全
队工会认真贯彻工会劳动保护监督检查“三个条例”，健全了工会劳动保护监督检查网络，定期召开职工代表大会通报安全生产情况，利用各种会议、安全检查、业务学习、领导慰问等形式教育员工做到遵章守纪，按章操作，自觉抵制“三违”作业；根据生产经营情况，开展安全生产监督检查，深入一线了解职工生产生活情况，确保广大员工职业健康安全。
六、创新安全理念，打造特色地勘安全文化
坚持以人为本，打造安全文化是全面贯彻“安全第一、预防为主”方针的新举措，是单位保障员工人身安全与健康的新探索。以获得“省级安全文化建设示范企业”为新起点，进一步提升本质安全能力，强化质量、环境、职业健康三体系过程控制，扎实推进 “五化五强” 班组建设，打造特色地勘安全文化，真正做到维护员工的利益，形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进单位各项事业健康可持续发展。
在今后的工作中，我们将坚持以“文明施工，保护环境；安全第一，以人为本；科学管理，强化责任；保证投入，持续改进”为指导方针，加大工作力度，用新思路、新方法、新举措，广泛深入扎实开展“安康杯”竞赛活动，为促进我队经济发展创造一个安全和谐的生产环境，为全面完成“十二五”规划目标做出应有的贡献。我们将以省级文明单位、“安康杯”竞赛活动优胜单位、“工资集体协商示范单位”、“五一劳动奖章”、“省级安全文化建设示范企业”等为契机，把安康事业更上一个新台阶。
一、健全组织机构，“安康杯”活动运行机制进一步完善
随着竞赛活动的不断深入，我队不断强化领导组织机构，成立了以队长、队安委会主任向昆明同志为组长，工会主席邬胜富同志、主管安全生产副队长谢立均同志为副组长，队党委成员和有关科室负责人、下属各单位负责人为成员的“安康杯”竞赛活动领导小组，领导小组下设办公室负责日常工作，将竞赛活动纳入全队安全生产目标考核内容。
二、明确岗位责任，进一步健全完善规章制度
开展“安康杯”竞赛活动以来，根据相关法律法规规定，结合单位实际，修改完善了一三七队环境与职业健康安全管理制度、岗位责任制、安全生产奖惩暂行办法、应急救援体系，明确了各级安全职责，实现“纵到底、横到边”全员管理。各级管理人员带头深入生产一线，靠前指挥，切实做到关口前移，重心下移，狠抓事故隐患源头治理，把各项安全工作真正的落实到了实处。
三、加大宣传力度，安全生产进一步深入人心
在竞赛活动中，竞赛活动小组紧紧抓住全国“百安活动”、“安全生产月”的有利时机，根据我队野外项目点多面广、分散等特征，利用网站、内部刊物、宣传栏、宣传横幅、张贴画报、发放专业书籍、手机短信等形式多样化的开展“安康杯”竞赛活动的宣传工作，宣传安全生产、劳动保护等法律法规，积极开展各类劳动竞赛活动，营造了良好的活动氛围。
四、强化技能培训，职工安全素质进一步提高
长期以来我队始终把安全培训作为保证广大职工群众安全和身心健康的一项治本工作。坚持常规培训与重点培训相结合、内部培训与外部培训相结合、知识培训与技能培训相结合，分层次、分工种、分岗位，有针对性地开展职工安全技术培训教育工作。强化一线班组建设，使广大员工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨越。
五、强化安全监督，确保职工职业健康安全
队工会认真贯彻工会劳动保护监督检查“三个条例”，健全了工会劳动保护监督检查网络，定期召开职工代表大会通报安全生产情况，利用各种会议、安全检查、业务学习、领导慰问等形式教育员工做到遵章守纪，按章操作，自觉抵制“三违”作业；根据生产经营情况，开展安全生产监督检查，深入一线了解职工生产生活情况，确保广大员工职业健康安全。
六、创新安全理念，打造特色地勘安全文化
坚持以人为本，打造安全文化是全面贯彻“安全第一、预防为主”方针的新举措，是单位保障员工人身安全与健康的新探索。以获得“省级安全文化建设示范企业”为新起点，进一步提升本质安全能力，强化质量、环境、职业健康三体系过程控制，扎实推进 “五化五强” 班组建设，打造特色地勘安全文化，真正做到维护员工的利益，形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进单位各项事业健康可持续发展。
在今后的工作中，我们将坚持以“文明施工，保护环境；安全第一，以人为本；科学管理，强化责任；保证投入，持续改进”为指导方针，加大工作力度，用新思路、新方法、新举措，广泛深入扎实开展“安康杯”竞赛活动，为促进我队经济发展创造一个安全和谐的生产环境，为全面完成“十二五”规划目标做出应有的贡献。我们将以省级文明单位、“安康杯”竞赛活动优胜单位、“工资集体协商示范单位”、“五一劳动奖章”、“省级安全文化建设示范企业”等为契机，把安康事业更上一个新台阶。