我队扎实抓好新员工入职培训工作
作者： 来源： 发表于：2013年07月23日 文章点击数：4518 【打印】
7月8日至12日，我队对新来单位报到的17名大学毕业生开展了入职培训工作。队人力资源部专门制定了培训方案，主要涉及的内容有：队发展历程；企业文化与企业发展规划；队管理制度；岗位职责和安全培训。
首先，召开了入职座谈会。座谈会上一是向新员工介绍参加会议的队领导班子成员、经营单位负责人、机关各部门主要负责人及往届学生代表。二是队长向昆明同志致了欢迎词，同时要求大家做好角色转变和心态转变；要有责任心；加强学习，提升专业技能；坚守自己的梦想。三是新员工作自我介绍。四是党委书记宋宏图同志介绍了我队的简要情况，组织机构，单位经营理念、企业“九字”执行文化和企业发展规划等。五是与会人员进行了座谈。
其次，分四个专场对新员工进行了入职培训。
第一专场：局、队发展历程。通过播放《叩问大地》，让新员工了解四川局的发展历程；通过发放队成立五十周年《地勘岁月》画册，让新员工了解建队以来的发展历史。
第二专场：学习培训单位管理制度。此次主要培训了办公设备管理制度，财务制度及队有关劳动、人事、工资分配、职工奖惩、人才激励等方面的管理制度。
第三专场：岗前安全培训。安全保卫部进行了“三级”安全培训。
第四专场：岗位职责培训。根据员工所学的专业，结合即将从事的工作岗位，各经营单位有针对性地进行了岗位职责培训和专业知识培训。
培训期间，还带领新员工到机械厂、印刷厂及达州张爱萍故居进行了参观学习。通过培训，新员工不仅对我单位有了更多的了解，也为他们今后成长成才作了良好的铺垫。
