我队扎实抓好新员工入职培训工作

作者： 来源： 发表于：2012年07月11日 文章点击数：4411　【打印】

7月3日至7日，我队对新来单位报到的31名大学毕业生开展了入职培训工作。针对新员工的入职培训工作，我队人力资源部专门制定了培训方案，主要涉及的内容有：四川局、一三七队发展历程；企业文化与企业发展规划；一三七队管理制度；安全培训和岗位职责培训。

首先，召开了入职座谈会。入职座谈会在达州市华夏康年大酒店举行。内容主要有：一是向新员工介绍参加会议的队领导班子成员、经营单位负责人、机关各部门主要负责人及往届学生代表。二是队长向昆明同志致欢迎词，向队长要求大家尽快实现从学生到员工的转变，勤奋务实、做勇于创新的人才，做忠诚于单位的员工，与单位共同发展。三是新员工作自我介绍。四是队党委书记、副队长宋宏图同志介绍了一三七队的简要情况，组织机构，单位经营理念、企业“九字”执行文化和企业发展规划等。五是与会人员进行了座谈。

    其次，分四个专场对新员工进行了入职培训。

第一专场：介绍四川局、一三七队发展历程。通过播放《叩问大地》，让新员工了解四川局的发展历程；通过请队上的老领导现场讲述，让新员工了解一三七队建队以来的发展历史。

第二专场：单位管理制度培训。此次主要培训了办公设备管理制度，财务制度及一三七队有关劳动、人事、工资分配、职工奖惩、人才激励等方面的管理制度。

第三专场：岗前安全培训。安全保卫部进行了安全法规、制度培训和安全常识培训。

第四专场：岗位职责培训。根据员工所学的专业，结合即将从事的工作岗位，各经营单位有针对性地进行了岗位培训和专业知识培训。