为实施“科技兴企、人才强队”战略奠定基础
作者: 来源: 发表于:2008年01月07日 文章点击数:6797 【打印】
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一三七队前往省内外各高校招聘优秀大学生
笔者,此次有幸成为招聘组的一员。
18
日,我们回到了成都,相继去了成都理工大学、西南石油大学、四川农业大学等院校。
24
日,去了最后一站重庆工程职业技术学院、重庆大学。
为了加强人才工作的引进、培养和使用工作。
2006
年我队出台了加强人才工作的实施意见。但是在这次招聘过程中,对于研究生等高学历人才,我队的相关待遇还难以满足高层次人才的要求。人才与企业是相辅相成的。所谓的人才兴企,只有拥有一批高素质、高技能的职工队伍,才能发展壮大企业。同时,也只有成为一个好的企业,才能吸引更多的优秀人才。
今年新引进的
22
名大学生
,
使我队的人才布局、层次结构更趋合理,整个职工队伍素质得到了进一步提高。随着局事、企分体运行的进一步深化,我队将进一步加强人才工作,优化人才环境,健全人才机制,努力营造引得进人才、留得住人才、人尽其才、才尽其用的良性人才环境。
(张亚)
今年新引进的
22
名大学生
,
使我队的人才布局、层次结构更趋合理,整个职工队伍素质得到了进一步提高。随着局事、企分体运行的进一步深化,我队将进一步加强人才工作,优化人才环境,健全人才机制,努力营造引得进人才、留得住人才、人尽其才、才尽其用的良性人才环境。
(张亚)
在局人事工作座谈会召开后,一三七队立即行动,于
为了加强人才工作的引进、培养和使用工作。
2006
年我队出台了加强人才工作的实施意见。但是在这次招聘过程中,对于研究生等高学历人才,我队的相关待遇还难以满足高层次人才的要求。人才与企业是相辅相成的。所谓的人才兴企,只有拥有一批高素质、高技能的职工队伍,才能发展壮大企业。同时,也只有成为一个好的企业,才能吸引更多的优秀人才。
今年新引进的
22
名大学生
,
使我队的人才布局、层次结构更趋合理,整个职工队伍素质得到了进一步提高。随着局事、企分体运行的进一步深化,我队将进一步加强人才工作,优化人才环境,健全人才机制,努力营造引得进人才、留得住人才、人尽其才、才尽其用的良性人才环境。
(张亚)
今年新引进的 22 名大学生 , 使我队的人才布局、层次结构更趋合理,整个职工队伍素质得到了进一步提高。随着局事、企分体运行的进一步深化,我队将进一步加强人才工作,优化人才环境,健全人才机制,努力营造引得进人才、留得住人才、人尽其才、才尽其用的良性人才环境。 (张亚)
18
日,我们回到了成都,相继去了成都理工大学、西南石油大学、四川农业大学等院校。
24
日,去了最后一站重庆工程职业技术学院、重庆大学。
为了加强人才工作的引进、培养和使用工作。
2006
年我队出台了加强人才工作的实施意见。但是在这次招聘过程中,对于研究生等高学历人才,我队的相关待遇还难以满足高层次人才的要求。人才与企业是相辅相成的。所谓的人才兴企,只有拥有一批高素质、高技能的职工队伍,才能发展壮大企业。同时,也只有成为一个好的企业,才能吸引更多的优秀人才。
今年新引进的
22
名大学生
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使我队的人才布局、层次结构更趋合理,整个职工队伍素质得到了进一步提高。随着局事、企分体运行的进一步深化,我队将进一步加强人才工作,优化人才环境,健全人才机制,努力营造引得进人才、留得住人才、人尽其才、才尽其用的良性人才环境。
(张亚)
今年新引进的 22 名大学生 , 使我队的人才布局、层次结构更趋合理,整个职工队伍素质得到了进一步提高。随着局事、企分体运行的进一步深化,我队将进一步加强人才工作,优化人才环境,健全人才机制,努力营造引得进人才、留得住人才、人尽其才、才尽其用的良性人才环境。 (张亚)
为了加强人才工作的引进、培养和使用工作。
2006
年我队出台了加强人才工作的实施意见。但是在这次招聘过程中,对于研究生等高学历人才,我队的相关待遇还难以满足高层次人才的要求。人才与企业是相辅相成的。所谓的人才兴企,只有拥有一批高素质、高技能的职工队伍,才能发展壮大企业。同时,也只有成为一个好的企业,才能吸引更多的优秀人才。
今年新引进的
22
名大学生
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使我队的人才布局、层次结构更趋合理,整个职工队伍素质得到了进一步提高。随着局事、企分体运行的进一步深化,我队将进一步加强人才工作,优化人才环境,健全人才机制,努力营造引得进人才、留得住人才、人尽其才、才尽其用的良性人才环境。
(张亚)
今年新引进的 22 名大学生 , 使我队的人才布局、层次结构更趋合理,整个职工队伍素质得到了进一步提高。随着局事、企分体运行的进一步深化,我队将进一步加强人才工作,优化人才环境,健全人才机制,努力营造引得进人才、留得住人才、人尽其才、才尽其用的良性人才环境。 (张亚)
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笔者,此次有幸成为招聘组的一员。
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日,我们回到了成都,相继去了成都理工大学、西南石油大学、四川农业大学等院校。
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日,去了最后一站重庆工程职业技术学院、重庆大学。
为了加强人才工作的引进、培养和使用工作。
2006
年我队出台了加强人才工作的实施意见。但是在这次招聘过程中,对于研究生等高学历人才,我队的相关待遇还难以满足高层次人才的要求。人才与企业是相辅相成的。所谓的人才兴企,只有拥有一批高素质、高技能的职工队伍,才能发展壮大企业。同时,也只有成为一个好的企业,才能吸引更多的优秀人才。
今年新引进的
22
名大学生
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使我队的人才布局、层次结构更趋合理,整个职工队伍素质得到了进一步提高。随着局事、企分体运行的进一步深化,我队将进一步加强人才工作,优化人才环境,健全人才机制,努力营造引得进人才、留得住人才、人尽其才、才尽其用的良性人才环境。
(张亚)
今年新引进的
22
名大学生
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使我队的人才布局、层次结构更趋合理,整个职工队伍素质得到了进一步提高。随着局事、企分体运行的进一步深化,我队将进一步加强人才工作,优化人才环境,健全人才机制,努力营造引得进人才、留得住人才、人尽其才、才尽其用的良性人才环境。
(张亚)
为了加强人才工作的引进、培养和使用工作。
2006
年我队出台了加强人才工作的实施意见。但是在这次招聘过程中,对于研究生等高学历人才,我队的相关待遇还难以满足高层次人才的要求。人才与企业是相辅相成的。所谓的人才兴企,只有拥有一批高素质、高技能的职工队伍,才能发展壮大企业。同时,也只有成为一个好的企业,才能吸引更多的优秀人才。
今年新引进的
22
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使我队的人才布局、层次结构更趋合理,整个职工队伍素质得到了进一步提高。随着局事、企分体运行的进一步深化,我队将进一步加强人才工作,优化人才环境,健全人才机制,努力营造引得进人才、留得住人才、人尽其才、才尽其用的良性人才环境。
(张亚)
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日,我们回到了成都,相继去了成都理工大学、西南石油大学、四川农业大学等院校。 [FS:PAGE]
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日,去了最后一站重庆工程职业技术学院、重庆大学。
为了加强人才工作的引进、培养和使用工作。
2006
年我队出台了加强人才工作的实施意见。但是在这次招聘过程中,对于研究生等高学历人才,我队的相关待遇还难以满足高层次人才的要求。人才与企业是相辅相成的。所谓的人才兴企,只有拥有一批高素质、高技能的职工队伍,才能发展壮大企业。同时,也只有成为一个好的企业,才能吸引更多的优秀人才。
今年新引进的
22
名大学生
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使我队的人才布局、层次结构更趋合理,整个职工队伍素质得到了进一步提高。随着局事、企分体运行的进一步深化,我队将进一步加强人才工作,优化人才环境,健全人才机制,努力营造引得进人才、留得住人才、人尽其才、才尽其用的良性人才环境。
(张亚)
今年新引进的 22 名大学生 , 使我队的人才布局、层次结构更趋合理,整个职工队伍素质得到了进一步提高。随着局事、企分体运行的进一步深化,我队将进一步加强人才工作,优化人才环境,健全人才机制,努力营造引得进人才、留得住人才、人尽其才、才尽其用的良性人才环境。 (张亚)
为了加强人才工作的引进、培养和使用工作。
2006
年我队出台了加强人才工作的实施意见。但是在这次招聘过程中,对于研究生等高学历人才,我队的相关待遇还难以满足高层次人才的要求。人才与企业是相辅相成的。所谓的人才兴企,只有拥有一批高素质、高技能的职工队伍,才能发展壮大企业。同时,也只有成为一个好的企业,才能吸引更多的优秀人才。
今年新引进的
22
名大学生
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使我队的人才布局、层次结构更趋合理,整个职工队伍素质得到了进一步提高。随着局事、企分体运行的进一步深化,我队将进一步加强人才工作,优化人才环境,健全人才机制,努力营造引得进人才、留得住人才、人尽其才、才尽其用的良性人才环境。
(张亚)
今年新引进的 22 名大学生 , 使我队的人才布局、层次结构更趋合理,整个职工队伍素质得到了进一步提高。随着局事、企分体运行的进一步深化,我队将进一步加强人才工作,优化人才环境,健全人才机制,努力营造引得进人才、留得住人才、人尽其才、才尽其用的良性人才环境。 (张亚)